유하빠의 생각

2025년 현재, 자기소개서는 더 이상 ‘입사 지원서’에만 쓰이는 문서가 아니다. 우리는 하루에도 수없이 많은 온라인 플랫폼에서 자신을 소개해야 하는 순간을 마주한다. 이력서, 포트폴리오, 블로그 소개글, SNS 프로필, 강연 소개, 유튜브 채널 소개란까지, 모든 곳에서 우리는 반복해서 자신을 설명해야 한다. 문제는 대부분의 사람들이 여전히 자기소개를 마치 공식처럼 쓰고 있다는 점이다. “긍정적인 마인드를 가진 성실한 사람입니다.”, “어떤 일이든 책임감을 가지고 임합니다.” 같은 문장은 어느 누구의 소개에도 들어갈 수 있는 말이고, 결국 누구도 기억하지 못한다. 필자 역시 과거에는 이런 익숙한 표현으로 자신을 소개했지만, 어느 순간부터 그 방식이 아무런 힘을 갖지 못한다는 걸 깨달았다. 퍼스널 브랜..

퍼스널 브랜딩은 단순히 SNS에서 멋진 사진을 올리고, 화려한 말투로 자신을 소개하는 것만을 의미하지 않는다. 진짜 브랜딩은 '이 사람이 어떤 분야에서 어떤 가치로 기억되는가'에 달려 있다. 그런데 막상 브랜딩을 시작하려고 하면 대부분의 사람들이 가장 먼저 부딪히는 질문이 있다. “나는 도대체 무엇을 전문으로 내세울 수 있을까?”라는 근본적인 질문이다. 필자도 브랜딩을 시작할 때 이 질문 앞에서 막막함을 느꼈다. 여러 가지 관심사는 있었지만, 그중에서 무엇이 내 전문 분야가 될 수 있을지 판단하기 어려웠다. 주변에서는 “니치 시장을 찾아라”, “한 우물만 파라”고 말하지만, 정작 어떤 우물을 파야 할지는 아무도 알려주지 않는다. 결국 퍼스널 브랜딩의 첫걸음은 ‘나만의 전문 분야’를 정확히 설정하는 것..

2025년 현재, 퍼스널 브랜딩이라는 개념은 단순히 자기 자신을 잘 포장하는 기술이 아니라 생존 전략에 가까워졌다. 예전에는 개인이 실력만 갖추면 기회를 얻을 수 있었지만 지금은 상황이 다르다. 사람들은 검색을 통해 나라는 사람을 판단하고, SNS나 블로그, 유튜브에서 내 콘텐츠를 보고 신뢰 여부를 결정한다. 결국 내가 누구인지, 무엇을 하는 사람인지, 어떤 가치를 가졌는지가 온라인상에서 드러나지 않는다면 그 누구도 나를 알아보지 못한다. 필자는 이 점을 직접 체감했다. 콘텐츠를 업로드하고 글을 쓰기 전에는 아무도 내 일을 알아주지 않았지만, 꾸준히 브랜딩을 시작한 이후에는 제안이 먼저 들어오고 사람들의 반응이 달라지기 시작했다. 퍼스널 브랜딩은 선택이 아니라 필수가 되었고, 이는 단순히 프리랜서나 1인..